物流会社の新たな挑戦(2)

マーケティング

― SNSに振り回されない。中小物流会社のための“現実的マーケティング”とは ―


なぜ今、物流会社に「マーケティングの再設計」が必要なのか

物流会社の経営者と話をしていると、必ずと言っていいほど、こんな言葉が出てきます。

「忙しいんですよ。とにかく」

これは決して誇張ではありません。
配車、ドライバー対応、倉庫トラブル、顧客対応、請求、採用、行政対応…。
しかも、これらは毎日必ず起こる

そのうえで、

  • 見積依頼が来れば社長が出る
  • 紹介があれば社長が会う
  • 新規案件は社長が詰める

結果として、社長の1日は「判断」と「対応」で埋まり、
「考える時間」だけが削られていくのです。

ここに、物流会社特有の難しさがあります。
現場が止まれば会社が止まる。
だから、経営を“考える仕事”が、いつも後回しになる。


物流業界が抱える「2つの構造的課題」

課題① 社長が“営業装置”になってしまう問題

中小物流会社の営業は、多くの場合「人」で成り立っています。
しかも、その中心にいるのが社長です。

これは裏を返せば、

  • 信頼されている
  • 経験がある
  • 判断が早い

という強みでもあります。

しかし同時に、
社長が動かないと売上が生まれない構造でもあります。

この状態が続くと、社長の中にこんな感覚が芽生え始めます。

「誰かに任せたいけど、任せられない」
「教える時間があったら、自分でやった方が早い」

この“正しさ”が、実は会社の成長を静かに止めていきます。


課題② 1社依存という「見えにくい地雷」

もうひとつ、非常に多いのが売上の偏りです。

  • 上位1社で売上の30〜40%
  • 上位3社で売上の過半数

これは、決して珍しい話ではありません。

問題は、「今はうまくいっている」ことです。
うまくいっている間は、誰も手を付けません。

しかし、

  • 荷主側の統廃合
  • 生産拠点の再編
  • 担当者の交代

こうした外部要因は、ある日突然やってきます

そのとき初めて、
「新規をやってこなかったツケ」が、経営に重くのしかかります。


解決の方向性は「派手な打ち手」ではない

ここで、多くの社長が迷います。

「SNSをやらないとダメですか?」
「若い会社はみんな動画をやってますよね?」

結論から言えば、
中堅・中小物流会社が、今すぐSNSに注力する必要はありません。

理由は単純です。
物流会社の顧客は、SNSを見て衝動買いをしないからです。

必要なのは、
“検討される会社”になること

つまり、

  • 思い出される
  • 比較対象に入る
  • 話を聞いてもいいと思われる

この状態を、どう作るかです。


ステップ① 社長のセールス負担を減らすための「分解思考」

営業を「才能」だと思っている限り、分業はできません。
営業を「工程」として捉えた瞬間、見える景色が変わります。

営業活動を分解すると、実はこうなります。

  1. 誰に声をかけるか決める
  2. 情報を集める
  3. 興味を持たせる
  4. 話を聞く
  5. 条件を詰める
  6. 決断する

この中で、
社長でなければならないのは、5と6だけです。

それ以外は、

  • 仕組み
  • ルール
  • テンプレート

で代替できます。

社長の経験は「現場で使う」のではなく、
型にして残す
これが、営業を“会社の力”に変える第一歩です。


ステップ② 「1社依存」から抜け出す現実的な市場の切り方

新規顧客開拓というと、多くの人がこう考えます。

「今まで取っていない業界に行こう」

しかし、成功確率が高いのは真逆です。
**「今の強みを、少しだけズラす」**こと。

  • 地域を半径30kmに絞る
  • 荷姿を限定する
  • 危険物・温調・小ロットなどに寄せる

こうしたズラし方は、

  • 営業トークが明確になる
  • 価格競争を避けやすい
  • 社内オペレーションも崩れにくい

という利点があります。


ステップ③ SNSを使わない“直球マーケティング”の強さ

FAX-DMや紙媒体は、古いと思われがちです。
しかし物流業界では、今も有効な接点です。

理由はひとつ。
社長が自分のペースで読めるから

重要なのは、

  • 専門用語を使いすぎない
  • 自社自慢をしない
  • 相手の悩みから書き始める

この3点です。

FAX-DMは「売るため」ではなく、
「考えさせるため」に使う。
この視点があるかどうかで、反応は大きく変わります。


ステップ④ 顧客理解こそが、唯一の差別化になる

物流サービスは、真似されます。
設備も、価格も、いずれ追いつかれます。

それでも真似されないものがあります。
それが、顧客の内情をどこまで理解しているかです。

  • なぜ、その在庫が動かないのか
  • なぜ、その現場は人が定着しないのか
  • なぜ、その担当者は判断が遅いのか

ここまで踏み込める物流会社は、多くありません。

だからこそ、
ここに踏み込めた会社は、簡単には切られません。


ステップ⑤ 「長く続く前提」で関係を設計する

物流は、短期決戦ではありません。
むしろ、時間を味方につけた会社が強い

・定期的な情報共有
・業界動向の一言メモ
・節目での連絡

こうした“小さな接点”の積み重ねが、
価格よりも強い絆を作ります。


結論:派手なマーケティングより、壊れない仕組みを

中小物流会社に必要なのは、

  • 流行
  • 派手さ
  • バズ

ではありません。

必要なのは、

  • 社長が全部やらなくても回る構造
  • 1社に依存しない売上の組み立て
  • 静かに、しかし確実に積み上がる営業活動

この3つです。

もし、

「うちも、そろそろ何か変えないといけない」

そう感じているなら、
それは十分に“次の段階”に来ている証拠です。


次にやるべきこと(ヒント)

・自社の営業を工程で書き出してみる
・売上上位3社の割合を計算してみる
・「紹介が起きる理由」を言語化してみる

このどれか一つでもやった瞬間、
マーケティングは「他人事」ではなくなります。


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